• Достаточно практичен и самостоятелен чтобы работать на дому
• Достаточно продвинут чтобы иметь ПК, интернет, гарнитуру для звонков
• Достаточно ответственен чтобы не пропускать работу и зарабатывать больше
• Достаточно жаден чтобы зарабатывать хотя бы сотню в месяц
• Достаточно нагл чтобы закрывать сделки быстрее, а не тянуть годами
• Достаточно безумен чтобы находить и использовать нетривиальные решения в работе
• Достаточно «спокоен» чтобы не отвлекаться по мелочам
• Достаточно опытен и имеет навыки жестких продаж или переговоров

• 20% работы - холодные звонки. Это не те звонки к которым Вы привыкли, на них реагируют с воодушевлением и благодарностью но делать их все же приходится.
• 50% работы – согласование условий работы с клиентами. Сложностей здесь больших нет, но с клиентами нужно быть постоянно на связи.
• 20% работы – непосредственное подписание контракта и контроль оплаты.
• 10% работы – наш ОТКАЗ от сотрудничества с клиентами. Наверняка Вы такого еще не делали))) у нас это не редкость, у нас клиент не всегда прав))))

• Для начала пройти небольшое собеседование. 1 тест + знакомство с руководителем.
• Пройти испытательный срок и понять Ваше ли это. 5 дней и Вы поймете хочется ли Вам зарабатывать с нами или нам не по пути.
• Выходить на работу с 9 и работать до 18, с 1 часом на обед. График 5/2.
• Не отклоняться от сценария ведения клиента.

• Выплаты з/п в течении первого месяца работы еженедельно. Начиная со второго месяца каждые две недели.
• Телефония, база клиентов, программа для ведения клиентов.
• Поддержка и обучение до выхода на продажи

Деньги, денюжки, деньжища:

• 2е сделки в месяц = скромный оклад на хлеб и воду 15 000р.
• 3-5 сделок = 25% от суммы продаж = от 22 500 р. до 40 000 р., на хлеб и сало
• 6+ сделок = 30% от суммы продаж = от 60 000 до 150 000 р., на дом, машину и свободу

Перспективы:
Рост до руководителя группы продаж. Это не сложно. Достаточно нескольких простых достижений.

• 2а месяца подряд зарабатывать на хлеб и сало
• Набрать себе в группу хотя бы 2х менеджеров
• Обучить своих менеджеров и вывести их на стабильный уровень продаж
• Получать нехилый % от продаж своих менеджеров